当会では、精神科経験のない方や、ブランクのある方でも安心して働けるよう、また精神科看護のやりがいを見出してもらえるよう、2週間の研修期間を設けています。
| はじめの１週間 | ||
|---|---|---|
| 初日 | AM |
■オリエンテーション 勤怠管理、ロッカー、休憩、食事についてなど、当会で働くうえで必要な一般的なことをご案内します。 |
| PM |
■病棟見学 戸田病院の各病棟を、説明を交えながらご案内します。 ■新人教育 ※4,10月期入職者 当会理念、看護部理念、就業規則、精神科看護、接遇について等を学びます。 |
|
| ２～３日目 |
■健康診断 ■プログラム見学 デイケアや作業療法など、当会で実施しているプログラムを見学します。 ■新人教育 ※4,10月期入職者 普段の業務で必要な基礎知識を学びます。 「患者とのかかわり・コミュニケーション支援」（共通） 「精神疾患及び看護」「症状及び看護」「隔離・拘束」（正・准看護師） 「看護補助業務」（看護補助者） |
|
| ４～５日目 |
■OJT 実際に業務をしながら、仕事の流れや方法を身に着けていただきます。 |
|
| ２週め | ||
|---|---|---|
|
７日目 以降 |
■病棟研修 戸田病院は機能別に10の病棟があります。1病棟につき半日ずつ全病棟を研修し、それぞれの機能や特徴、また患者とのかかわり方について、学びます。 ■各種勉強会 戸田病院では、実践している療法等の研修会や、職員が講習会や学会などで見聞したことを他の職員に紹介するアフター５勉強会など、様々な勉強会を開催しています。どんどん参加して知識、技術を身に着けてください。 ■面談（随時） 仕事をする上で分からないことや困ったことなどが出てくるのはこの頃です。 ひとりで抱え込まずに何でも相談しましょう。 |
|
| １２日目 |
■研修終了面談 新入職者研修で学んだことを、感想を交えて振り返ります。 配属部署をご案内します。 |
|
■ 4,10月期新人教育
当会では、4月と10月に、個別の教育とは別に、職種を問わず、直近半年間に入職された職員全員を対象とした新人教育を開催しています。
講義は、当会の歴史や施設紹介、精神科に関連する多彩なテーマと多岐に亘ります。
入職したての方も、入職から数か月を経た方も、当会や精神科についての知識を深める機会となっています。